Centro Carni Company crede nella crescita condivisa e lancia nuove iniziative a favore del benessere dei suoi dipendenti

Tombolo (Padova). Centro Carni Company – l’azienda di Tombolo (PD) con oltre 40 anni di esperienza nel settore della lavorazione della carne bovina – crede da sempre nel benessere dei propri dipendenti, nell’innovazione e nel miglioramento delle condizioni del luogo di lavoro. A dimostrarlo, non solo dichiarazioni di intenti, ma anche una serie di azioni concrete che testimoniano l’impegno dell’azienda a favore di chi contribuisce, in un modo o nell’altro, alla sua crescita. Nel periodo che va dalla ne del 2024 all’inizio del 2025, infatti, Centro Carni Company – in collaborazione con l’ufcio Risorse Umane – ha implementato diverse misure per supportare il benessere sico, economico e sanitario dei suoi collaboratori. Tra
queste: Un premio da 750 € per ogni collaboratore: un bonus erogato in conformità
con la Legge di Bilancio 2024, sotto forma di rimborso delle spese per le utenze domestiche, a testimonianza
del supporto dell’azienda in un periodo di difcoltà economica. Convenzioni con palestre locali: un’iniziativa che promuove il benessere psicosico dei collaboratori e dei loro familiari, rafforzando anche il tessuto imprenditoriale locale. Copertura
sanitaria integrativa: una misura che tutela la salute dei dipendenti, riducendo i costi e i tempi di attesa per le
cure. La copertura include prestazioni di diagnostica strumentale, visite specialistiche e accertamenti diagnostici
resi necessari da malattia o infortunio prescritti da medico curante o specialista, cure odontoiatriche (compresi
gli interventi di implantologia), e trattamenti legati a chemioterapia, cobaltoterapia e radioterapia, anche al di fuori di ricoveri o Day Hospital. Inoltre, per garantire che le iniziative future siano sempre più mirate e rispondano ai bisogni concreti del team, Centro Carni Company ha lanciato un sondaggio interno.
Questo strumento permette di raccogliere feedback direttamente dai dipendenti, per comprendere meglio le loro necessità e desideri.
“Siamo fermamente convinti
– afferma la dott.ssa Elisa Pilotto, HR Manager dell’azienda
– che le performance produttive dipendano molto da come i nostri collaboratori vengono trattati e dall’ambiente di la voro in cui si trovano. Passiamo gran parte della nostra giornata nel luogo di lavoro. Perciò, è fondamentale che sia un ambiente sano, che ascolta e in cui ogni giorno ci sono persone che si adoperano per il benessere degli altri. Questo è il nostro impegno concreto, ed è ciò che ispira la nostra mission.” Nonostante l’introduzione di tecnologie e automazioni, per il brand padovano, il contributo umano resta essenziale per il successo dell’impresa. Nel 2024, l’azienda ha assunto 29 nuove risorse, di cui il 38% uomini e il 62% donne, e ha investito oltre 2.950 ore nella formazione del personale.
Oggi Centro Carni Company conta circa più di 200 collaboratori tra 160 risorse interne e circa 60 esterne.
Sono, ad oggi, 32 le posizioni aperte, continuando a crescere e cercare nuovi talenti da accogliere nella propria grande famiglia.